Lan tỏa Văn Hóa Số: Dấu ấn thành công từ cuộc thi “Mini Game về Chuyển Đổi Số 2026”
Trong lộ trình phát triển và hiện đại hóa doanh nghiệp, công tác chuyển đổi số (CĐS) chưa bao giờ là câu chuyện của riêng một cá nhân hay bộ phận nào, mà là hành trình chung của tập thể. Nhằm cụ thể hóa kế hoạch CĐS năm 2026 bằng những cách thức tiếp cận gần gũi và sáng tạo nhất, BCH Đoàn Thanh Niên phối hợp cùng Tổ Chuyển đổi số Công ty Cổ phần Dịch vụ Khai thác Dầu khí PTSC đã tổ chức thành công cuộc thi “Mini Game Chuyển Đổi Số 2026” ngày 09/10/2026. Sự kiện đã khép lại nhưng dư âm về một sân chơi trí tuệ đầy cảm xúc vẫn lan tỏa mạnh mẽ trong toàn thể CBCNV công ty.

Ngay từ khi phát động, không khí bùng nổ và sự hưởng ứng nhiệt tình từ cộng đồng PPS, cuộc thi đã nhanh chóng trở thành tâm điểm chú ý, thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ công nhân viên (CBCNV) và đoàn viên thanh niên Công ty. Không còn sự khô khan của những con số, số liệu dầy đặc hay tài liệu kỹ thuật phức tạp, chương trình mini game đã biến không gian văn phòng thành một đấu trường công nghệ thực thụ qua hình thức thi trắc nghiệm trực tuyến trên nền tảng Kahoot!.
![]() |
![]() |
Các bạn đoàn viên thể hiện tinh thần xung phong
Chiều ngày 09/10/2026, dưới sự chủ trì của anh Lê Văn Hiền – Chủ tịch Công đoàn Công ty, cuộc thi đã thu hút hơn 40 CBNV từ 6 phòng chức năng tham gia thi đấu với hai bộ câu hỏi chuyên đề:
Tìm hiểu tính năng và ứng dụng của Base: Bộ câu hỏi này này được thiết kế công phu nhằm đi sâu khai thác các tính năng ưu việt của từng ứng dụng, đồng thời đo lường mức độ nhạy bén và phản xạ linh hoạt của cán bộ nhân viên trên môi trường số. Các câu hỏi bám sát thực tiễn công việc hằng ngày, đòi hỏi người tham gia không chỉ nắm vững lý thuyết tính năng mà còn phải xử lý tình huống nhanh nhạy. Qua đó, chương trình đánh giá chính xác mức độ “thẩm thấu” của hệ sinh thái Base vào nhịp vận hành thực tế, khi mà từng thao tác lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, phê duyệt đề xuất hay trình ký số đã hoàn toàn hòa nhập và
Chiều ngày 09/10/2026, dưới sự chủ trì của anh Lê Văn Hiền – Chủ tịch Công đoàn Công ty, cuộc thi đã thu hút hơn 40 CBNV từ 6 phòng chức năng tham gia thi đấu với hai bộ câu hỏi chuyên đề:
Tìm hiểu tính năng và ứng dụng của Base: Bộ câu hỏi này này được thiết kế công phu nhằm đi sâu khai thác các tính năng ưu việt của từng ứng dụng, đồng thời đo lường mức độ nhạy bén và phản xạ linh hoạt của cán bộ nhân viên trên môi trường số. Các câu hỏi bám sát thực tiễn công việc hằng ngày, đòi hỏi người tham gia không chỉ nắm vững lý thuyết tính năng mà còn phải xử lý tình huống nhanh nhạy. Qua đó, chương trình đánh giá chính xác mức độ “thẩm thấu” của hệ sinh thái Base vào nhịp vận hành thực tế, khi mà từng thao tác lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, phê duyệt đề xuất hay trình ký số đã hoàn toàn hòa nhập và
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
- Tìm hiểu văn hóa, tư duy CĐS: Bộ câu hỏi số này khéo léo lồng ghép các khía cạnh cốt lõi về tư duy chiến lược, nhận thức chuyển đổi số và văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên số hóa. Nội dung tập trung khơi dậy tinh thần đổi mới, khả năng thích ứng linh hoạt và tư duy đột phá của mỗi cá nhân trước những thay đổi của mô hình vận hành hiện đại, qua đó định hình và lan tỏa sâu rộng văn hóa số vào từng ngõ ngách của tổ chức.
- Kết thúc phần thi trắc nghiệm, đại diện Tổ CĐS anh Trần Xuân Vượng đã có những câu hỏi giao lưu thực sự ý nghĩa để giúp các bạn Đoàn viên và CBNV cảm nhận rõ sự thay đổi số đang diễn ra từng ngày, phần giao lưu trực tiếp đã đẩy bầu không khí lên cao trào, tạo nên sự gắn kết, tiếng cười sảng khoái và tinh thần đồng đội thắm thiết giữa các phòng ban.
![]() |
![]() |
Thành công của cuộc thi ngày 09/10/2026 đã chứng minh CĐS có thể tiếp cận, chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của mỗi CBNV thông qua nhiều hình thức. Cuộc thi không chỉ giúp CBNV ôn tập, củng cố kỹ năng vận hành phần mềm mượt mà hơn, mà còn thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, củng cố văn hóa số trong toàn doanh nghiệp.

Xin chúc mừng các cá nhân đã đoạt giải
Cuộc thi thực sự là một trải nghiệm ý nghĩa, một dấu ấn đáng nhớ cho mỗi CBNV mong muốn bắt nhịp cùng dòng chảy công nghệ. Những giá trị đọng lại từ chương trình sẽ tiếp tục là nguồn năng lượng tích cực, động lực vững chắc để tập thể CBNV PPS đồng lòng vượt qua mọi thử thách, tối ưu hóa hiệu suất công việc và góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu chiến lược chuyển đổi số của công ty trong giai đoạn tiếp theo.
Một số hình ảnh đẹp của cuộc thi
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |

Tin bài & ảnh
Đoàn Hữu Hiệu, Nguyễn Thị Thái Quỳnh Trang, Nguyễn Thị Thủy











