HỘI THẢO SỨC KHỎE – AN TOÀN – MÔI TRƯỜNG & HỌP XEM XÉT LÃNH ĐẠO NĂM 2025

Từ ngày 29 đến 31/01/2026, Công ty Cổ phần Dịch vụ Khai thác Dầu khí PTSC (PPS) đã tổ chức Hội thảo Sức khỏe – An toàn – Môi trường (SKATMT) & Họp Xem xét Lãnh đạo năm 2025 tại đặc khu Côn Đảo, Thành phố Hồ Chí Minh.

Chương trình có sự tham dự của Ban Giám đốc Công ty, Trưởng/Phó/Tổ trưởng các phòng chức năng, Supervisor các kho nổi FPSO/FSO, cùng đại diện Ban An toàn – Chất lượng (ATCL) Tổng công ty PTSC.

Việc tổ chức chương trình theo hình thức kết hợp hài hòa giữa hoạt động chuyên môn, hoạt động về nguồn – giáo dục truyền thống và giao lưu thể thao không chỉ nâng cao hiệu quả trao đổi, thảo luận chuyên sâu mà còn góp phần tăng cường sự gắn kết nội bộ, lan tỏa mạnh mẽ văn hóa an toàn, tuân thủ và cải tiến liên tục Hệ thống Quản lý trong toàn Công ty.

Họp Xem xét Lãnh đạo năm 2025

Cuộc họp XXLĐ năm 2025 tập trung đánh giá toàn diện hiệu lực và hiệu quả của Hệ thống Quản lý, với các nội dung trọng tâm gồm:

    • Kết quả thực hiện các kết luận của Cuộc họp XXLĐ năm 2024
    • Công tác quản lý hệ thống, quản lý SKATMT và quản trị rủi ro
    • Đánh giá mức độ đáp ứng và sự đầy đủ của các nguồn lực
    • Sự tham gia, tham vấn của người lao động
    • Công tác quản lý nhà thầu, nhà cung cấp
    • Các yếu tố bối cảnh ảnh hưởng đến việc vận hành Hệ thống Quản lý

Kết quả đạt được:

    • Trong năm 2025, Hệ thống Quản lý của PPS tiếp tục được duy trì, vận hành ổn định và hiệu quả, góp phần hỗ trợ tích cực cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty. Công tác An toàn – Sức khỏe – Môi trường (SKATMT) và quản trị rủi ro được triển khai đồng bộ, kiểm soát tốt các rủi ro trọng yếu, không để xảy ra sự cố nghiêm trọng.
    • Đặc biệt, lần đầu tiên Công ty đạt doanh thu trên 1.500 tỷ đồng, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong quá trình phát triển. Song song với tăng trưởng về quy mô và hiệu quả kinh doanh, Công ty tiếp tục duy trì việc cung cấp dịch vụ an toàn, tuyệt đối và ổn định cho 05 kho nổi (FPSO/FSO), bảo đảm hoạt động khai thác liên tục, an toàn, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
    • Các kết luận của Cuộc họp Xem xét Lãnh đạo năm 2024 đã được các phòng chức năng triển khai và hoàn thành 100% theo kế hoạch. Nhận thức, trách nhiệm và mức độ tham gia của người lao động đối với công tác SKATMT từng bước được nâng cao. Công tác quản lý nhà thầu, nhà cung cấp tiếp tục được củng cố và chuẩn hóa, góp phần nâng cao hiệu quả kiểm soát rủi ro trong quá trình triển khai các hoạt động sản xuất, kinh doanh. Nguồn lực phục vụ cho Hệ thống Quản lý được bảo đảm, đáp ứng yêu cầu vận hành và cải tiến liên tục.

Các nội dung cần cải tiến trong năm 2026: Trên cơ sở đánh giá khách quan, trao đổi thẳng thắn và mang tính xây dựng, cuộc họp đã thống nhất các định hướng và giải pháp cải tiến trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, bảo đảm sức khỏe – an toàn – môi trường – chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của PPS. Cụ thể như sau:

    • Tiếp tục nâng cao hiệu lực và hiệu quả của Hệ thống Quản lý theo hướng thực chất, đồng bộ và bền vững.
    • Tăng cường công tác nhận diện và quản lý rủi ro, đặc biệt đối với hoạt động của các nhà thầu phụ và các công việc có nguy cơ rủi ro cao.
    • Nâng cao chất lượng và hiệu quả triển khai các công cụ an toàn như Stop Card, JSA và công tác báo cáo, điều tra sự cố.
    • Đẩy mạnh công tác tham vấn, khuyến khích và huy động sự tham gia tích cực của người lao động trong các hoạt động SKATMT.
    • Tập trung nguồn lực triển khai chiến lược chuyển đổi số, gắn với chuẩn hóa và tối ưu hóa quy trình quản lý, vận hành.
    • Tăng cường nguồn lực và giải pháp cho công tác phòng chống ăn mòn tại các kho nổi.
    • Nâng cao hiệu quả phối hợp, trao đổi thông tin và chia sẻ kinh nghiệm giữa các kho nổi và Văn phòng Công ty.

Hội thảo Sức khỏe – An toàn – Môi trường (SKATMT) năm 2025

Hội thảo SKATMT năm 2025 được tổ chức với các mục tiêu trọng tâm:

    • Chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong công tác Sức khỏa – An toàn – Môi trường (SKATMT)
    • Nhận diện các rủi ro trọng yếu trong quá trình vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa các kho nổi FPSO/FSO
    • Nâng cao nhận thức, tăng cường cam kết của các cấp quản lý và người lao động đối với văn hóa an toàn, phòng ngừa sự cố và cải tiến liên tục

Trong năm 2025, PPS ghi nhận một năm hoạt động an toàn với nhiều kết quả nổi bật; cụ thể:

    • Không ghi nhận bất kỳ trường hợp thương tật nào cần báo cáo
    • Tần suất thương tật mất thời gian (LTIF): 0
    • Tần suất tổng số thương tật ghi nhận (TRIR): 0
    • Số trường hợp tử vong (FAT): 0
    • Số ngày công bị mất do thương tật: 0
    • Tổng số giờ làm việc an toàn (Man-hours): 1,238,656 giờ
    • Sự cố cháy nổ: 0
    • Sự cố về môi trường: 0
    • Tổng số báo cáo điều kiện hành động không an toàn (Stopcard): 5,550; PPS là đơn vị dẫn đầu toàn Tổng công ty về tỷ lệ Stopcard trên mỗi CBCNV (6.8 Stopcard/1 CBCNV).

Hội thảo được triển khai theo hình thức thảo luận nhóm gắn với các tình huống thực tế, tập trung vào các nội dung chính:

    • Phân tích kết quả đánh giá của chủ tàu và khách hàng tại các kho nổi FPSO/FSO, làm rõ nguyên nhân các điểm không phù hợp (MJ/NC) cũng như những hạn chế trong công tác nhận diện, kiểm soát.
    • Phân tích các tai nạn, sự cố điển hình, từ đó đề xuất các giải pháp phòng ngừa thiết thực, khả thi và phù hợp với điều kiện vận hành thực tế.

Các phiên thảo luận diễn ra sôi nổi, cởi mở và thẳng thắn, với nhiều ý kiến đóng góp có giá trị, phản ánh sát thực tiễn hoạt động sản xuất – vận hành tại PPS

Hoạt động giao lưu thể thao – tăng cường gắn kết tập thể

Bên cạnh các nội dung chuyên môn, Ban Tổ chức đã triển khai hoạt động giao lưu Pickleball trong không khí sôi nổi, lành mạnh. Hoạt động không chỉ góp phần rèn luyện sức khỏe, giảm áp lực công việc mà còn tăng cường tinh thần đồng đội, sự gắn kết giữa các thành viên trong tập thể PPS.

Hoạt động về nguồn – giáo dục truyền thống, tri ân lịch sử

Hoạt động về nguồn – giáo dục truyền thống, bao gồm chương trình tham quan Bảo tàng và Khu di tích lịch sử Nhà tù Côn Đảo, viếng và dâng hương tri ân tại Nghĩa trang Hàng Dương. Các hoạt động diễn ra trong không khí trang nghiêm, thành kính, giúp CBCNV hiểu sâu sắc hơn về lịch sử đấu tranh cách mạng và những hy sinh to lớn của các thế hệ đi trước; qua đó bồi đắp lòng tự hào dân tộc, tinh thần kỷ luật, ý chí vượt khó và trách nhiệm trong công việc, đồng thời lan tỏa các giá trị nhân văn trong văn hóa doanh nghiệp PPS.

Khẳng định cam kết phát triển bền vững

Việc tổ chức Cuộc họp Xem xét của Lãnh đạo và Hội thảo SKATMT năm 2025 tại Côn Đảo tiếp tục khẳng định cam kết mạnh mẽ của PPS đối với sức khỏe, an toàn, môi trường, chất lượng và phát triển bền vững, đồng thời củng cố sự đồng thuận, trách nhiệm và tinh thần gắn bó của tập thể CBCNV.

Chương trình đã khép lại thành công tốt đẹp, tạo nền tảng quan trọng cho việc triển khai hiệu quả các mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh và công tác SKATMTCL của PPS trong thời gian tới.

Bài và ảnh: Lê Phương – Lê Văn Quân

Back to top button