PHONG TRÀO THI ĐUA SÁNG KIẾN, CẢI TIẾN TẠI PPS NĂM 2025
Lan tỏa mạnh mẽ – Hiệu quả thiết thực – Duy trì thi đua xuyên suốt năm
Năm 2025 tiếp tục ghi dấu sự phát triển mạnh mẽ của phong trào thi đua Sáng kiến – Cải tiến tại Công ty PPS. Là phong trào đã được phát động và duy trì thường xuyên trong nhiều năm, đến năm 2025, hoạt động sáng kiến – cải tiến ngày càng lan tỏa sâu rộng, trở thành một trong những động lực quan trọng thúc đẩy tinh thần đổi mới, chủ động và sáng tạo của cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty.
Phong trào lan tỏa sâu rộng, số lượng cải tiến tăng đột phá
Với sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Ban Lãnh đạo Công ty và sự vào cuộc đồng bộ của Công đoàn, các phòng chức năng/các kho nổi, phong trào sáng kiến – cải tiến năm 2025 đã thu hút đông đảo người lao động tham gia. Các ý tưởng cải tiến được đề xuất xuất phát từ chính thực tiễn công việc hằng ngày, tập trung tháo gỡ khó khăn trong sản xuất, quản lý, vận hành và bảo dưỡng thiết bị.
Kết quả, năm 2025 PPS có 283 cải tiến được phê duyệt, tăng mạnh so với 49 cải tiến được phê duyệt trong năm 2024; trong đó 13 cải tiến được công nhận là sáng kiến cấp Công ty. Những con số này cho thấy sự chuyển biến rõ rệt cả về nhận thức và hành động, đưa phong trào thi đua đi vào chiều sâu, thực chất và bền vững.
Nội dung cải tiến gắn chặt với hiệu quả sản xuất kinh doanh
Các cải tiến trong năm 2025 tập trung vào nhiều lĩnh vực trọng tâm, bao gồm:
- Cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu suất thiết bị và chất lượng dịch vụ;
- Tối ưu hóa quy trình quản lý, điều hành và phối hợp công việc;
- Giải pháp tiết kiệm chi phí, sử dụng hiệu quả nguồn lực;
- Ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số;
- Nâng cao công tác an toàn, chất lượng và bảo vệ môi trường.
Nhiều cải tiến sau khi áp dụng đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí vận hành, đồng thời tăng tính chủ động và linh hoạt trong hoạt động của các đơn vị.
Nhằm kịp thời ghi nhận và động viên các ý tưởng cải tiến hiệu quả, Hội đồng Khoa học Công ty đã tổ chức xét duyệt, đánh giá và khen thưởng các sáng kiến – cải tiến theo từng quý, qua đó duy trì không khí thi đua liên tục trong suốt năm 2025.
TỔNG HỢP KẾT QUẢ KHEN THƯỞNG PHONG TRÀO SÁNG KIẾN – CẢI TIẾN (KAIZEN) NĂM 2025
| Quý 1 | Tác giả | Tên ý tưởng cải tiến/số cải tiến | Giá trị giải thưởng | Đơn vị |
| Giải ý tưởng cải tiến có giá trị | ||||
|
Giải Nhất |
Anh Đào Nghĩa Trung & Triệu Nguyễn Thanh Tùng | Sửa chữa WOIS cho hệ thống máy phát điện | 30.000.000 đồng | Phòng Sản xuất |
| Giải Nhì | Anh Vũ Văn Lương, Nguyễn Tân Việt, Nguyễn Ngọc Quỳnh, Nguyễn Thái Bình, Võ Bình Sơn, Lê Văn Huy, Nguyễn Văn Thanh & Vũ Ngọc Báo | Lắp đặt pipe spacer để thay thế cho việc chế tạo ống mới trong quá trình khắc phục rò rỉ | 20.000.000 đồng | Kho nổi FSO PTSC Biển Đông 01 |
| Giải Ba | Anh Đặng Phước Nguyên, Thịnh Văn Cảnh, Nguyễn Thành Trung & Vũ Quý Chuyển | Chế tạo reflector và wire guard cho đèn chiếu sáng trên FPSO Ruby II | 10.000.000 đồng | Phòng Sản xuất, Phòng Dịch vụ & Kho nổi FPSO Ruby II |
| Giải cá nhân tích cực nhất | Anh Nguyễn Văn Hải và chị Lê Thị Phương | 8 cải tiến & 24 cải tiến | 3.000.000 đồng | Phòng DV & Phòng ATCL |
| Giải tập thể tích cực | ||||
| Giải Nhất | 20 cải tiến | 30.000.000 đồng | Phòng An toàn Chất lượng | |
| Giải Nhì | 13 cải tiến | 20.000.000 đồng | Phòng TM | |
| 13 cải tiến | 18.000.000 đồng | Phòng DV | ||
| Quý 2 | Tác giả | Tên ý tưởng cải tiến/số cải tiến | Giá trị giải thưởng | Đơn vị |
| Giải ý tưởng cải tiến có giá trị | ||||
| Giải Nhất | Nguyễn Quốc Hoàng, Thịnh Văn Thìn, Mai Hải Đăng, Trần Hữu Hải, Trần Văn Anh, Võ Văn Quang, Lê Viết Xuân Bằng, Nguyễn Ngọc Duy, Phạm Thái Quang & Mai Thế Việt | Extend Stator Lifetime & Improve Reliability for MP Hydrocyclone Pump | 30.000.000 đồng | BGD, P.SX và FPSO Ruby II |
| Giải Nhì | Anh Nguyễn Thanh Bình, Đinh Đức Toàn & Nguyễn Thái Trường | Sửa chữa kết cấu vách liền kề giữa tank 1 WBT và 1C COT bằng phương pháp Coldwork “Coldpad” trên tàu FSO Ruby Orkid | 20.000.000 đồng | Phòng Dịch vụ |
|
Giải Ba |
Anh Phạm Ngọc Anh, Trần Duy Phương, Đinh Quang Tú & Nguyễn Thái Bình | Round the FSO stern structure with shaft edge to prevent cutting FSO end hose during bad weather | 10.000.000 đồng | Kho nổi FSO PTSC Biển Đông 01 và Phòng Sản xuất |
| Anh Nguyễn Ngọc Duy, Hoàng Đình Nam, Mai Thế Việt, Nguyễn Hùng, Berny Netto, Lê Viết Xuân Bằng & Trần Anh Đức | Reduce total vibration for GLC foundation and skid by placing mass objects | 10.000.000 đồng | Kho nổi FPSO Ruby II & Phòng Sản xuất | |
| Giải cá nhân tích cực nhất | Chị Nguyễn Thị Vân Hồng | 9 cải tiến | 3.000.000 đồng | Phòng Tài chính Kế toán |
| Giải tập thể tích cực | ||||
| Giải Nhất | 16 cải tiến | 27.000.000 đồng | Kho nổi FPSO Ruby II | |
| Giải Nhì | 22 cải tiến | 20.000.000 đồng | Phòng Tài chính Kế toán | |
| Giải Ba | 13 cải tiến | 10.000.000 đồng | Phòng Sản xuất | |
| Quý 3 | Tác giả | Tên ý tưởng cải tiến/số cải tiến | Giá trị giải thưởng | Đơn vị |
| Giải ý tưởng cải tiến có giá trị | ||||
| Giải Nhất | Anh Lê Viết Xuân Bằng, Phạm Thái Quang, Nguyễn Anh Dũng, Bùi Văn Tuyên, Nguyễn Triệu Phong, Hồ Ngọc Trình, Mai Hải Đăng & Trần Văn Anh | Engineering study, selection and installation of new RO water maker onboard | 30.000.000 đồng | Kho nổi FPSO Ruby II & Phòng Sản xuất |
| Giải Nhì | Anh Lương Trung Dũng, Trần Chí Công, Nguyễn Hải Long, Trịnh Đình Dũng, Trần Thanh Phúc, Thái Văn An & Võ Bình Sơn | Reinforcement the outer cover & storage of mooring hawser’s support buoy for longlife service | 6.000.000 đồng | Kho nổi FSO PPS01 và Phòng Sản xuất |
| Anh Phạm Ngọc Anh, Đinh Quang Tú, An Minh Dũng, Thịnh Văn Phong & Lê Ngọc Nam | Replace the damaged support for ESD level 1 push button boxes by cold work method instead of hot work | 6.000.000 đồng | Kho nổi FSO PTSC Biển Đông 01 và Phòng Sản xuất | |
| Giải Ba | Anh Trần Thế Song, Trần Văn Xuân, Nguyễn Văn Sáng, Nguyễn Xuân Hiệp & Hồ Ngọc Trình | Install a holder, minimize manpower during replacing inner bolts of main slewing bearing 15T crane | 5.000.000 đồng | Kho nổi FPSO PTSC Lam Sơn & Phòng Sản xuất |
| Anh Vũ Trần Hải, Phạm Thanh Tùng, Đỗ Thanh Liêm & Nguyễn Thanh Minh | Apply tarpaulin cover to protect and reduce heat on RADAR level transmitter from Sun | 5.000.000 đồng | Kho nổi FSO Golden Star | |
| Giải cá nhân tích cực nhất | Chị Trịnh Thị Lan | 9 cải tiến | 3.000.000 đồng | Phòng TM |
| Giải tập thể tích cực | ||||
| Giải Nhất | 31 cải tiến | 30.000.000 đồng | Kho nổi FPSO PTSC Lam Sơn | |
| Giải Nhì | 36 cải tiến | 20.000.000 đồng | Phòng Thương mại | |
| Giải Ba | 9 cải tiến | 10.000.000 đồng | Phòng Sản xuất | |
| Quý 4 | Tác giả | Tên ý tưởng cải tiến/số cải tiến | Giá trị giải thưởng | Đơn vị |
| Giải ý tưởng cải tiến có giá trị | ||||
| Giải Nhất | Anh Nguyễn Thành Trung, Nguyễn Văn Phúc, Nguyễn Thanh Duy, Nguyễn Xuân Bách & Đặng Phước Nguyên | Using halogen light to improve winding insulation of EDG | 30.000.000 đồng | Kho nổi FPSO Ruby II & Phòng Sản xuất |
| Giải Nhì | Anh Phạm Xuân Thành, Võ Văn Hiến, Đặng Phước Nguyên | Tối ưu hóa việc sử dụng máy điều hòa khu vực Gym Room để lắp đặt cho Phòng Cấp điện Chính (MCC Room) | 14.000.000 đồng | Kho nổi FSO PPS01 và Phòng Sản xuấ |
| Anh Lê Ngọc Nam, Hoàng Đình Nam & Mai Thế Việt | Áp dụng phương pháp bọc cao su bên trong channel để nâng cao tuổi thọ channel của DPC Condenser | 7.140.000 đồng | Kho nổi FPSO Ruby II và Phòng Sản xuất. | |
| Giải Ba | Anh Phạm Văn Thanh, Vũ Văn Lương, Đào Quang Dũng, Nguyễn Tấn Việt, Lê Văn Huy, Lê Ngọc Nam | Replace the damaged instrument support posts of KO drums by cold work method instead of hot work | 5.000.000 đồng | Kho nổi FSO PTSC Biển Đông 01 & Phòng Sản xuất |
| Anh Nguyễn Cảnh Cường, Phạm Tuấn Nghĩa, Nguyễn Tố, Trần Quang Long, Mai Ngọc Châu & Lê Ngọc Nam | Thiết kế và chế tạo khung giá bảo vệ cho P/V Valves gần khu vực hoạt động cẩu kéo trên boong | 5.000.000 đồng | Kho nổi FSO Golden Star và Phòng Sản xuất | |
| Giải cá nhân tích cực nhất | Anh Nguyễn Ngọc Duy | 18 cải tiến | 3.000.000 đồng | Kho nổi FPSO Ruby II |
| Giải tập thể tích cực | ||||
| Giải Nhất | 39 cải tiến | 30.000.000 đồng | Kho nổi FPSO Ruby II
|
|
| Giải Nhì | 37 cải tiến | 20.000.000 đồng | Phòng Dịcu vụ | |
| Giải Ba | 22 cải tiến | 10.000.000 đồng | Phòng HCNS | |
13 SÁNG KIẾN ĐƯỢC CÔNG NHẬN CẤP CÔNG TY NĂM 2025
Trong năm 2025, Hội đồng Khoa học Công ty đã bình chọn 13 cải tiến tiêu biểu để công nhận là Sáng kiến cấp Công ty, với tổng giá trị làm lợi lên tới nhiều chục tỷ đồng, tập trung vào các lĩnh vực sửa chữa – bảo dưỡng, cải tiến thiết bị, nâng cao độ tin cậy vận hành và tiết kiệm chi phí sản xuất.
| STT | TÊN SÁNG KIẾN CẢI TIẾN | TÁC GIẢ | BỘ PHẬN | GIÁ TRỊ LÀM LỢI | Khen thưởng cấp công ty (triệu đồng) |
|
| 1 | Giải pháp sửa chữa đường ống dưới 4 inch bằng phương pháp cold work | Nguyễn Quốc Chánh, Thịnh Văn Thìn & Lê Ngọc Nam | SX | 1,471,908,000 | B | 20 |
| 2 | Thay thế bơm MGPS bằng bơm từ không phớt (magnetic sealless pump) để ngăn rò rỉ hypochlorite và nâng cao độ tin cậy hệ thống chống hà (MGPS) | Trần Văn Anh, Trần Hữu Hải, Đinh Thị Hà Phương, Phạm Thái Quang & Lê Viết Xuân Bằng | SX & Ruby II | 1,096,800,000 | B | 20 |
| 3 | Khôi phục hoạt động của mô-đun cấp nguồn cho Flow Computer của hệ thống đo xuất bán dầu trên kho nổi Ruby II. | Đặng Phước Nguyên, Võ Văn Quang, Nguyễn Thành Trung & Nguyễn Văn Thoại | SX & Ruby II | 1,090,280,000 | B | 20 |
| 4 | Self-checking and replacement of Main bearing of No.2-3 alternator on FSO PTSC Bien Dong 01 | Phạm Minh Đức, Đào Nghĩa Trung, Nguyễn Văn Huân & An Minh Dũng | SX & Bien dong 01 | 600,000,000 | B | 15 |
| 5 | Tính toán xin giảm tải cho cần cẩu 15 tấn tàu FPSO PTSC Lam Sơn kịp thời cẩu các mã hàng quan trọng | Trần Ngọc Tiệp & Thịnh Văn Thìn | SX | 5,356,947,400 | A | 30 |
| 6 | Chế tạo tool để thực hiện căn chỉnh đồng tâm máy nén khí Export Gas Compressor (EGC) bằng máy Easy Laser trên kho nổi FPSO PTSC Lam Sơn” | Nguyễn Văn Hiếu, Thịnh Văn Thìn & Diệp Huỳnh Thúy Nga | SX | 3,749,800,000 | A | 30 |
| 7 | Chế tạo Bạc lót kỹ thuật cho tròng xiết bulong thủy lực | Nguyễn Văn Phương, Đinh Đức Toàn, Nguyễn Văn Hải, Phạm Đắc Tuyến & Vũ Hồng Khánh | DV | 2,250,000,000 | A | 30 |
| 8 | Phục hồi thân van điều khiển nhiệt độ TCV-1503 trên kho nổi FPSO Ruby II thay cho mua mới. | Lê Ngọc Nam | SX | 200,000,000 | B | 10 |
| 9 | Remove insulation of some pipelines and vessels for preventing Corrosion Under Insulation (CUI) | Đinh Thị Hà Phương, Trần Anh Đức & Phạm Thanh Nhân | SX | 1,839,336,100 | B | 20 |
| 10 | Chế tạo thiết bị thử van áp suất âm (PSV Test bench) | Nguyễn Văn Phương, Đinh Đức Toàn, Nguyễn Văn Hải, Phạm Đắc Tuyến, Vũ Hồng Khánh, Nguyễn Duy Hưng, Nguyễn Ngọc Nam & Đặng Trung Hiếu | DV | 1,560,000,000 | B | 20 |
| 11 | Install Wire mesh demister into 1st Suction Scrubber of EGC | Trần Anh Đức, Thịnh Văn Thìn, Đinh Thị Hà Phương & Phạm Thanh Nhân | SX | 758,000,000 | B | 15 |
| 12 | Chế tạo dụng cụ kẹp chân đế DPC giữ các chân bulong căn chỉnh motor | Nguyễn Hoàng Ân, Lê Viết Xuân Bằng, Phạm Ngọc Toàn, Nguyễn Xuân Trường | Phòng Dịch vụ & tàu Ruby II | 200,000,000 | B | 10 |
| 13 | Chế tạo thiết bị làm sạch bên trong ống tạo độ sạch bề mặt và độ nhám trước khi phủ sơn or bezona bảo vệ bề mặt | Đinh Đức Toàn & Nguyễn Văn Chiều | DV | 1,076,000,000 | B |
20 |
Những kết quả đạt được trong năm 2025 cho thấy phong trào thi đua Sáng kiến – Cải tiến tại PPS không chỉ dừng lại ở các con số, mà đã thực sự trở thành động lực quan trọng thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và xây dựng văn hóa cải tiến liên tục trong toàn Công ty.
Thông qua chương trình thi đua này, PPS từng bước khẳng định tinh thần “mỗi người lao động là một chủ thể sáng tạo”, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và hướng tới sự phát triển bền vững của Công ty trong giai đoạn mới.
BÀI: LÊ PHƯƠNG